İlki geçtiğimiz yıl gerçekleştirilen ve bu yıl da kapsamı genişletilerek hayata geçirilen YASED KOZA Projesi ile, Türkiye’nin en az gelişmiş 4. bölgesindeki üniversitelerde okuyan öğrencilere YASED üyesi şirketlerde staj olanağı sağlanacak.

Projenin Hedefleri: Öğrencilere vizyon kazandırmanın yanı sıra öğrencilerin uluslararası firmaların iş yapış sistemlerini merkezlerinde öğrenmelerini, staj dönemi süresince edindikleri deneyim ve vizyonu ileride gerek bölgeleri gerekse kendi kişisel gelişimleri için kullanabilmeleri projemizin öncelikli hedefleri arasında yer almaktadır.

Projenin Çıkış Noktası: YASED Yönetim Kurulu Üyeleri Erdem Koçak ve Lütfi Yenel’in eşbaşkanlığını yürüttüğü YASED İstihdam ve Eğitim Çalışma Grubu, eğitim alanında bir “Sosyal Sorumluluk Projesi” yapmaya karar vermiştir. Bu doğrultuda proje, üniversite öğrencilerine uluslararası şirketlerde staj olanağı sağlanması olarak şekillenmiştir.

Neden 4. bölge? Projenin ilk yılında pilot bölge olarak seçilen GAP Bölgesi’nde proje başarıyla tamamlanmış ve fırsat eşitliği sağlamak hedefiyle başlatılan bu projenin bu yıl kapsamının genişletilerek daha fazla öğrenciye ulaştırılmasına karar verilmiştir.

Proje Liderleri: Projenin bu yılki proje liderleri Nestle İnsan Kaynakları Direktörü Zuhal Özbank, PwC İnsan Kaynakları İnsan Kaynakları Müdürü Sibel Eren ve Türk Henkel İnsan Kaynakları Müdürü Derya Ersin Kocamaz.

Projenin Bileşenleri: YASED Üyeleri + YASED Üyesi olmayan bazı uluslararası şirketler + GAP İdaresi + Bölgedeki üniversiteler ve Öğrenciler + Basın + YASED Sekreteryası.

PROJE SÜRECİ

Projenin YASED Üyesi Şirketlere Duyurulması: Eğitim ve İstihdam Çalışma Grubu toplantılarında ortaya çıkan proje fikri, YASED üyesi şirketlere iletilmiştir.

Öğrenci Başvuruları: Başvurular www.yenibiris.com sitesinden alınacaktır.

Mülakatlar: Mülakat ekibi tarafından bölgeye gidilerek öğrencilerle mülakatlar gerçekleştirilecektir.

Öğrenci-Şirket Eşleştirmesi: Öğrencilerin nitelikleri ve şirketlerin ihtiyaçları doğrultusunda, hem öğrencinin hem de şirketin verimli bir staj dönemi geçirmesi amacı göz önünde bulundurularak öğrenci-şirket eşleştirmesi yapılacaktır.

Öğrencilere Sağlanan Olanaklar: İstanbul’a gelen öğrenciler, stajlarını yapacakları şirketlerden seçilen mentörler ve YASED yetkilileri tarafından havalimanında karşılanarak belirlenen üniversite yurtlarına yerleştirileceklerdir. Konaklamaları YASED tarafından karşılanacak olan öğrencilere, staj yapacakları şirketler tarafından asgari ücret + sigortalarının sağlanmasının yanı sıra ulaşım giderleri de karşılanacaktır.

Eğitim ve Oryantasyon: 30 veya 45 gün staj yapacak olan öğrencilere kişisel gelişim, girişimcilik ve liderlik eğitimleri verilecektir. Söz konusu eğitim programlarında öğrencilerin hem staj sürecini hem de kendi yaşamlarını daha verimli hale getirebilmeleri için Türkiye’nin önde gelen eğitimcileri tarafından çeşitli sunumlar yapılacaktır.

Üniversiteler: